Qu'est ce que vous faites maintenant ?

soyouz a écrit:

kab a écrit:

Le monde de la Bd est entrain de craquer littéralement et pourtant c'est bizarre je vois pas de route bloqué, de pneu brulé et autre.

On va voir à Angoul' l'année prochaine ...

c'est exactement ce que j'allais dire.

SgtPépère a écrit:

kab a écrit:

[...]
C'est marrant j'en discutais avec un pote qui à vécu plus de vingt ans aux Us et c'est un problème que la France connait, mais pas forcément d'autres pays. La mobilité par exemple aux US c'est indispensable.
Et puis bon les familles de mili elles bougent bien elles et pourtant je vois personne gueuler ou autre.

Je te souhaite d'avoir suffisamment d'opportunités et une famille aux capacités d'adaptation énormes quand tu devras déménager. Certains emplois permettent la mobilité, d'autres non.

Quant aux militaires, le principe, c'est qu'ils font ce qu'ont leur dit sans se plaindre. C'est dans la description du job. Ce sont des employés de l'Etat. Ce qui, j'en conviens, est aussi le cas de tous les fonctionnaires. Mais si on part sur ce constat, il faudrait qu'il y ait un logement de fonction pour chaque fonctionnaire afin de pouvoir l’accueillir lui et sa famille là où on en a besoin. Et l'Education Nationale, par exemple, n'a plus de logement pour les directeurs d'école alors que c'était le cas il y a 20 ans.

je suis fils de gendarme donc j'ai connu ce que c'était de bouger.
comme le dit Mathieu:ça fait partie du job et c'est amené bien en amont quand tu dois bouger. c'est à dire qu'on te mute pas du jour au lendemain,tu le sais au moins un trimestre avant et c'est fait pour que ça corresponde aux rentrées scolaires quand tu as des enfants,tu as un logement de fonction donc pas le soucis de devoir te reloger et surtout tu bouges sur des changements de grade ou sur ta demande. tu retrouves pas de l'escadron de Brest à celui de St Astier du jour au lendemain sans que tu n'ai rien demandé.

j'ai vu chez FT des services fermer en 1 semaine et on te disait que tu reprenais dans le lundi suivant dans une autre ville

SgtPépère a écrit:

Et l'Education Nationale, par exemple, n'a plus de logement pour les directeurs d'école alors que c'était le cas il y a 20 ans.

ça dépend des endroits, tu peux remonter à 10 ans !
Mais c'est vrai que c'est un réel problème, ne serait-ce aussi pour les enfants quand tu es en province ! A la fin de mes études, j'ai un pote qui s'est pacsé avec une nana, à al demande de celle-ci, pour rester dans la région. Et le pire, c'est que ce n'était même pas son copain !

Bonjour!   

Que de débats en mon absence... et que de fautes!    

soyouz a écrit:

kab a écrit:

Le monde de la Bd est entrain de craquer littéralement et pourtant c'est bizarre je vois pas de route bloqué, de pneu brulé et autre.

On va voir à Angoul' l'année prochaine ...

Angoul c'est un salon. Il y en a plein d'autres des salons avant Angoulème. Tu crois que vu le salaire des types ils vont attendre encore six mois avant de lancer quelque chose ?

soyouz a écrit:

kab a écrit:

et encore en France on est bien loti.

Par rapport à qui ?

kab a écrit:

Je vais prendre l'exemple de ma boite, ça fait deux ans qu'on fait pas le chiffre ben ça à licencié sec. Environ une vingtaine en deux sur 180

Et donc en France, on est mieux loti ?

Clairement les licenciements dans d'autres pays sont bien plus hardcore. En France tu as une période avant de finir ton contrat, tu reçois une lettre en accusé réception tu peux pressentir les choses. Aux Us ou en Irlande tu peux venir un matin au taf comme tous les jours ont te convoque et dans l'heure tu dois avoir quitté les lieux.

kab a écrit:

soyouz a écrit:

kab a écrit:

Le monde de la Bd est entrain de craquer littéralement et pourtant c'est bizarre je vois pas de route bloqué, de pneu brulé et autre.

On va voir à Angoul' l'année prochaine ...

Angoul c'est un salon. Il y en a plein d'autres des salons avant Angoulème. Tu crois que vu le salaire des types ils vont attendre encore six mois avant de lancer quelque chose ?

Bah figure-toi, puisque j'y étais et que j'ai eu l'occasion d'en parler avec des auteurs et dessinateurs, que cette année, ça grognais déjà à Angoul' et que des discussions étaient annoncées entre le gouvernement et le syndicat des artistes. Et que si rien n'était réglé, certains disaient que l'année prochaine, ils viendraient... mais ne feraient aucune dédicace ! J'en parlais à la fin de mon CR d'Angoul' de cette année : http://www.france-comics.com/article.php3?id_article=6510

Et puis il y a un monde entre Angoul' et les autres salons (même St Malo). Et si action il y a là-bas, ça va jacter dans les médias. Pas si ça arrive dans les petits salons !

[quote="Joe Strummer"][quote="SgtPépère"]

kab a écrit:

[...]
j'ai vu chez FT des services fermer en 1 semaine et on te disait que tu reprenais dans le lundi suivant dans une autre ville

Ca c'est dur et je le conçois. quand je parlais de mobilité c'était plus lié aux fonctionnaires en générales ça fait parties du taf, et aussi des personnes sans emplois.

kab a écrit:

soyouz a écrit:

kab a écrit:

et encore en France on est bien loti.

Par rapport à qui ?

kab a écrit:

Je vais prendre l'exemple de ma boite, ça fait deux ans qu'on fait pas le chiffre ben ça à licencié sec. Environ une vingtaine en deux sur 180

Et donc en France, on est mieux loti ?

Clairement les licenciements dans d'autres pays sont bien plus hardcore. En France tu as une période avant de finir ton contrat, tu reçois une lettre en accusé réception tu peux pressentir les choses. Aux Us ou en Irlande tu peux venir un matin au taf comme tous les jours ont te convoque et dans l'heure tu dois avoir quitté les lieux.

Oui, je sais (de la famille et des amis ont bossé aux States). mais là façon dont tu écris dans ton deuxième quote ("licencier sec"), ça donnait l'impression du contraire !

kab a écrit:

soyouz a écrit:

kab a écrit:

et encore en France on est bien loti.

Par rapport à qui ?

kab a écrit:

Je vais prendre l'exemple de ma boite, ça fait deux ans qu'on fait pas le chiffre ben ça à licencié sec. Environ une vingtaine en deux sur 180

Et donc en France, on est mieux loti ?

Clairement les licenciements dans d'autres pays sont bien plus hardcore. En France tu as une période avant de finir ton contrat, tu reçois une lettre en accusé réception tu peux pressentir les choses. Aux Us ou en Irlande tu peux venir un matin au taf comme tous les jours ont te convoque et dans l'heure tu dois avoir quitté les lieux.

Ce n'est qu'une impression.
On a licencié dans ma boite cette année. Licenciement économique donc les salariés sont mieux accompagnés après.
Sauf que.
Sauf qu'avant le plan social, tu as les rumeurs. Si tu ne fais pas parti du Comité d'Entreprise, tu ne sais rien. Le CE ne peut informer les salariés avant une période légale. Je fais partie du CE et c'est trop la joie de ne rien pouvoir dire, surtout lorsque parmi les licencié, il y a ton équipe.
Sauf qu'une fois que tu es mis au courant que ton poste est supprimé, tu dois attendre 21 jours (en cas de Contrat de Sécurisation Professionnelle) pour faire courir le préavis. Entre temps, l'employeur doit chercher à te recaser (ce qui est une vaste plaisanterie). Donc tu viens au boulot pendant un mois tout en sachant que tu es virable. Oui, virable, pas encore viré. Une subtile différence qui entretient un petit doute. Et c'est trop cool d'être dans le doute.
Une fois ces 21 jours passés, tu es viré. Sauf que tu dois faire ton préavis. De 1 à 3 mois, ça dépend. Donc au final, tu peux attendre 4 mois avant de pouvoir te barrer. Tu as le droit à 2h/jour pour chercher du boulot, ce qui est souvent pris en une seule fois pour écourter le préavis. Préavis que tu peux aussi négocier, il est vrai.
Alors ça dépend de ce qu'on entend par mieux loti. Oui, les salarié sont plus protégés (en Espagne, ma boite a viré les gens le jour même), voire accompagnés. Mais j'ai surtout vu des personnes n'attendant qu'une seule chose: pouvoir partir pour pouvoir passer à autre chose. Être payé plus longtemps, avoir droit aux droits plus longtemps ne comptent pas à ce moment prévis. Une seule envie: partir.
Ce n'est ni mieux ni pire, c'est différent.

Je me dis que quitte à être viré j'ai 4 mois de salaires et je peux donc chercher sans tenter de passer par la case chômage, c'est un plus que je trouve non négligeable.

kab a écrit:

Je me dis que quitte à être viré j'ai 4 mois de salaires et je peux donc chercher sans tenter de passer par la case chômage, c'est un plus que je trouve non négligeable.

Le mieux, c’est d'être payé 3 mois en restant à la maison (comme si t'étais au boulot). ça m'est déjà arrivé il y a fort fort longtemps et c'était vachement bien !  

Aloha!   

Hop, direction le topic adéquat...

Salut en direct de Reims. En déplacement toute la semaine !

En direct de mon lit, ou je suis retrouvé après un petit vomi en pleine rue en allant bosser.

Bonsoir!   

kab a écrit:

En direct de mon lit, ou je suis retrouvé après un petit vomi en pleine rue en allant bosser.

Aïe!
Bon rétablissement.

Céd a écrit:

Bonsoir!   

kab a écrit:

En direct de mon lit, ou je suis retrouvé après un petit vomi en pleine rue en allant bosser.

Aïe!
Bon rétablissement.

Merci.

C'ets vraiment rude, rédacteur de FC. Toujours en Champagne, je n'étais même pas chez moi pour mon annoiv', au point que j'en ai oublié que je devais recevoir des cadeaux, débordé de toutes parts je suis (boulot, perso, FCo).
Et résultat, j'avance sur rien ! Déprimant !

Bon courage à la team FC qui m' a l'air d'en avoir bien besoin!

Merci Gendar.

Moi je vomis plus, encore de fortes nausée, mais tout reste à l'intérieur pour le moment.

Bonjour!   

Bon courage aux FC-Men (ou FC Champions, FC Defenders, FC Titans...   )!   

Céd a écrit:

Bon courage aux FC-Men (ou FC Champions, FC Defenders, FC Titans...   )!   

(je les ai vu, c'est plutôt FC-Strange)

Qui m'a parlé de sécurité à la sncf parce que vu la nouvelle vidéo diffusé ça fait peur.   

Bonjour bonjour.

Ave du soir!